關於「留才」的三個思考與五個關鍵做法 游舒帆 August 15, 2019 at 06:00PM 當一位員工提出離職，此時挽留人才早就為時已晚。如何將留才工作做入日常，甚至從到職第一天就開始留才，才是管理者應該反思的根本問題。

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