不要害怕破壞和諧！利用「 任務型衝突 」，讓團隊績效大提升 數位書選 April 23, 2018 at 10:00AM 出自個人負面情緒的衝突會造成團體中的人際問題，但目的在於完成工作的 「任務型衝突」卻能淬鍊團隊更強。前德國國家足球隊隊長拉姆，在2009年為了讓球隊前往正確的方向而公開挑戰權威，便是一個值得參考的好例子。

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