開除你，還寄公告給上百位同事！為什麼Netflix這樣做，卻沒有成為一間「恐怖」公司？ 經理人月刊 August 23, 2019 at 04:08PM Netflix為了不停突破，文化必須與策略保持一致，這使得他們沒有時間等員工改變，只能透過快速篩選，留下適任者幫助公司成長。但成本就是，有一些更優秀，卻需要時間適應公司文化的人會被淘汰。

via 數位時代 BusinessNext https://ift.tt/2KQ10W6